publiée 31 août 2026

Business Unit Manager (H/F)

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Nous recrutons pour une société œuvrant dans l'énergie solaire, un.e 

Business Unit Manager

 

Missions :

  • Définir, structurer et piloter le modèle économique de la Business Unit : pricing, rémunération des agents et remontées terrain.

  • Piloter la stratégie de développement et la montée en échelle de l’activité : expansion géographique et augmentation des volumes.

  • Piloter la performance commerciale et financière : suivre les KPIs, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.

  • Exploiter les données et les retours terrain afin d’améliorer continuellement l’offre, l’expérience client, les processus ainsi que les dispositifs commerciaux et de formation.

  • Développer et coordonner les relations avec les partenaires stratégiques

  • Assurer le reporting auprès de la Direction Générale sur la performance, l’avancement du déploiement, les perspectives de croissance, les risques et les enjeux liés à l’activité

Profil :

  • Titulaire d’un Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.

  • Justifier d’au moins trois années d’expérience confirmées en gestion de projet, conseil en stratégie ou développement commercial.

  • Disposer d’une solide expérience dans le pilotage de projets impliquant plusieurs parties prenantes, la coordination de partenaires et la conduite du changement.

  • Maîtriser la modélisation financière et disposer d’une bonne compréhension des enjeux liés au Pay-as-you-Go et aux facilités de paiement.

  • Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de structuration et de coordination transverse.

  • Avoir une bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais serait un atout.

  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité organisationnelle.

  • Faire preuve de diplomatie et disposer de fortes capacités de négociation et de communication.

  • Être capable de structurer et de faire évoluer un sujet nouveau dans un environnement complexe, en s’appuyant sur les indicateurs de performance.

  • Faire preuve d’intégrité, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité.

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